堂胜工贸｜5月11日堂胜商学院启动仪式隆重举行！

热烈祝贺堂胜商学院正式启动

关于启动堂胜商学院致全体员工的一封信

亲家的堂胜全体家人们：

您好，堂胜工贸之所以取得今天的成绩，与您以及您的同事的共同努力、敬业、执着是分不开的。正是因为您与同事们的敬业、执着追求，才造就了堂胜工贸的今天，并为公司的未来发展和战略愿景规划打下了坚实的基础。

   平时从新闻上都能看到，由美国次贷危机引发的金融危机，已经延伸到实体经济。既然我们企业存在于大的社会环境之中，就不可能在这场危机中独善其身。当前环境下，企业要想处乱不惊，坚实的人才队伍是根本，强化员工综合技能、培养员工、塑造员工是公司在当前环境下持续健康发展的必然要求。作为广大干部中的一员，希望您能深入理解公司的人才建设理念，积极加强个人学习并起到模范带头作用，为加快公司学习型组织的创建步伐贡献自己的一份力量，相信堂胜工贸这一现代的诺亚方舟，有你的支持，必能顶住压力、破浪前进。

   为更大程度的满足大家的学习需求，公司总经办引进了国内著名的培训公司时代光华开发的网络商学院系统，为企业员工更好的开展培训工作打下了坚实的基础，没有学习力，就没有竞争力，一个企业、一个员工要想在未来的发展历程中脱颖而出，考的必须是人才的培养，员工的学习。在未来商海沉浮中，我们扬起学习的风帆，继续着我们的辉煌！

堂胜商学院启动仪式暨第一期主题班开学典礼隆重召开

 今天，5月11日，晴空万里，“堂胜商学院”在堂胜工贸办公大楼隆重举行。堂胜工贸董事长吕伟超、总经理黄锦云、常务副总林春华、支持中心总监黄俊杰、制造中心总监张辉、时代光华金华运营总监黄华林、杭州时代光华实施顾问张老师等共同出席“堂胜商学院”启动仪式。参加仪式的还有第一期主题班的全体学员，永康日报、永康电视台等媒体记者，时代光华代表，各部门科长、经理及员工代表等近100余人。

    堂胜商学院的教育理念紧紧围绕着：不断探索教育模式，实施人才强企战略这一核心思想。建立堂胜商学院，不仅是完善了现行人才培训开发体系的不足，更是为了培养更多的后备骨干人才，建立公司梯队型人才库，实现人才培养质的飞跃。启动大会于14：00正式开始。

1董事长、堂胜学院院长吕伟超为堂胜商学院启动致词。

吕董在致词讲到：为了满足堂胜飞速发展对人才的需求，为了公司传播企业文化、培养更多精英，为规划发展战略提供坚实的人才基础和理论储备，我们需要打造堂胜商学院这样一个平台让大家能够交流成功经验，汲取失败教训，分享业务技巧。经过近半年的紧张筹备，堂胜商学院应运而生，希望通过这样一个平台各位能有所收获，能全面提升自身素质成为我们堂胜公司的骄傲。在此我代表堂胜工贸有限公司宣布：堂胜商学院于2017年5月11正式启动。

2常务副总、堂胜商学院执行院长林春华致词。

林总在致词中讲到：随着科技的进步，社会的发展，面对日趋激烈的市场竞争和技术、设备更新越来越快的今天，传统意义上的课堂教学模式已经难以适应信息社会、知识时代的要求。为了增强企业核心竞争力，建立优秀人才培养阵地，堂胜公司与时代光华教育强强联合，以时代光华先进的elearning平台为基础，以企业发展需求为落脚点，以打造高效、高能、高质量的网络教育学习平台为目标，成立堂胜商学院。商学院的成立，为广大管理干部、员工提供了自我学习、相互交流、共同探讨的新平台，对于提高员工综合素质能力，提升管理人员队伍素质，引导企业职业能力建设，营造比、学、赶、帮、超的学习气氛，都具有十分重要的意义。为了保证学习效果，将课程学习与交流学习相结合，实践学习与理论学习相结合，学员自学与学院考核相结合。通过“三结合”的培养方式，探索开放型、创新型、便捷型的网络教学模式，迅速提升学员自我学习、自主思考的能力。

最后，也希望各位学员通过在商学院的学习，能够将所学知识尽快的运用到工作当中，发挥其应有的作用。在大家的共同努力下，堂胜商学院一定会越办越好，也将为构建堂胜的人才梯队发挥强大的作用。

3 时代光华负责人黄华林代表为堂胜商学院启动致词。

黄老师在致词中说到，一个优秀的企业必然是如同堂胜一样，能够把学习培训放在公司战略层面。愿堂胜商学院的成立为堂胜发展提供更多优秀的人才。

4风采展示，包含入学宣誓、士气展示及学员代表上台发言

为了确保学习效果，保质保量的完成学业。在总经办领导的带领下每一位学员都进行了郑重的入学宣誓和士气展示；学员代表是来自中层管理提升班杨晓丽，她从自身出发，讲述了持续学习的必要性和重要性，并对成为堂胜商学院第一期主题班学员感到荣幸。

全体学员在总经办的带领下学习承诺宣誓。

5 商学院授牌仪式

时代光华负责人和公司常务副总、堂胜商学院执行院长林春华进行堂胜商学院授牌仪式

6总经理黄锦云为堂胜商学院启动大会致词

黄总对堂胜商学院成立表达了祝贺的同时强调了，员工教育是企业发展战略的重要组成部分，是企业文化的重要内容之一，公司一直以来不断探索教育模式，实施人才强企战略，并提出要求：要求堂胜商学院始终坚持“向培训要素质，以素质提效能”的教育方针，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的培训目的，不断完善制度和机制，寻求多样化的培训方式，走科学化、规范化、职业化的培训之路，在培训中发掘人才、培养人才，确保培训的有效性、实用性。

7时代光华黄老师介绍ELN平台的价值、趋势及使用方法

黄老师为学员们条理清晰的讲述了ELN平台的价值、趋势及使用方法

会议中行政部经理周必思对堂胜商学院第一期主题班情况及ELN相关制度进行了介绍详细。第一期主题学习班有3个主题班共60人，分别为：中层管理提升班、品质管理提升班、品生产管理提升班，主题班学习模式应用“二八”学习定律：即80%线上学习（即商学院e-learning平台理论学习，按匹配的课程在规定的时间内完成学习并获得合格的学分）；20%线下活动(关注日常工作，定期组织学习、分享。使得学员们能够更好的理论与实践相结合)。所有学员必须在3个月内合格、修满平台配置的必修课及完成线下活动方可毕业。

会议以全体学员合照留影为此次启动仪式的落幕画上圆满的句号。